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以業聚才、倚才興業、唯賢是舉、德才兼備

華太藥業歷來奉行"以業聚才、倚才興業、唯賢是舉、德才兼備"的人本觀念,以"事業留人,待遇留人,情感留人,機制留人"為原則,采用大膽前瞻的人才機制,匯八方英豪俊杰,共創百年偉業。企業引進了一批綜合素質好、專業水平高的中高層管理和專業技術人員,培養了一批認同企業,以發展企業為己任的中高層管理團隊,為集團的管理提升和發展騰飛奠定了堅實的人力資本。

用人標準

以業聚才,是華太的聚才方式。
以才興業,是華太的人才態度。

唯賢是舉,德才兼備是華太的選材標準。通過華太特有的文化建設的落地(五化:PK文化、標桿文化、執行文化、人文關懷文化及團隊文化),使員工對共同價值的追求所產生的認同感,調動了不同層次特別是最基層員工的潛能和積極性,形成了有活力的員工和有合力的組織凝聚在一起的"磁場"效應。在公司內部形成了人才儲備、使用、淘汰、教育、再儲備的良性循環。


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